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澳门微尼斯人娱乐-威尼斯手机娱乐官网【官网】创建株洲市文明单位实施方案
澳门微尼斯人娱乐:2015-08-19 08:36:14    阅读数:1822 

企业所属各单位、本部各部室:
    为了保持企业来之不易的株洲市文明单位荣誉称号,进一步深化文明创建工作,力争在2016至2017年创省级文明单位成功,根据株洲市芦淞区文明委《关于进一步深化文明单位、文明村镇创建工作的通知》精神,特制定《澳门微尼斯人娱乐-威尼斯手机娱乐官网【官网】2015年度创株洲市文明单位实施方案》如下:
    一、成立创建株洲市文明单位工作领导小组及工作机构
   
(一)领导小组组成人员:
  组  长:熊用机(企业董事长)、罗贵生(企业党委书记,常务组长)、叶有泉(企业总经理)
  副组长:李金玉(企业工会主席、纪委书记,常务副组长)、企业班子其他成员
  成  员:企业本部各部室部长、主任,企业所属各单位党政主要负责人
    (二)领导小组办公室(企业文明创建办公室)与党群工作部合署办公,组成部门、单位为:企业本部各部室、企业所属各单位。
  主  任:廖建林(党群工作部部长)
  副主任:刘双源(总经理办公室主任)、曾智勇(工会办公室主任、物业管理企业经理)
    (三)办公室下设三个工作组:
 
申报策划与宣传发动组,组长:廖建林
  现场实施与检查引导组,组长:曾智勇
  后勤保障与资料收集组,组长:刘双源
    二、深刻认识文明创建工作的重要意义
   
文明单位创建活动是提升社会文明程度的基础工程,是动员社会各方面各行业参与精神文明建设的重要抓手。文明创建工作坚持以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为引导,大力培育和践行社会主义核心价值观,按照高起点、高标准、高质量的要求推动企业文明创建工作不断向纵深发展,进一步提高干部职工队伍素质,增强服务意识,提升工作效能,营造和谐氛围,为推进经济社会全面快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。
    三、认真明确创建重点工作内容
   
1.突出抓好“五个一”建设。“五个一”建设是文明单位评选的必要条件,目的是引导各单位把建设社会主义核心价值体系的要求落到实处,落到具体项目的实施上。各市级以上文明单位务必落实到位。“一堂”就是道德讲堂,要求市级以上文明单位建好用好“道德讲堂”,引导单位职工在参与中省心修身,知荣明耻。“一队”就是志愿服务队,文明单位要成立志愿服务队伍,组织职工广泛参与关爱山川河流、关爱留守儿童、劝导文明交通等活动,让他们在实践中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌,营造浓郁道德学问氛围,引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”,市级以上文明单位都要开展“文明餐桌”行动,引导单位职工就餐不剩饭菜。“一传播”就是要求文明单位建立网络文明传播志愿小队,通过网络传播文明,引领文明风尚。(具体工作方案可在芦淞文明单位群共享下载,群号:105497142)
    2.突出抓好诚信建设。要结合道德领域突出问题专项教育治理活动,大力推进诚信建设,强化职业道德教育。在全司上下,开展“礼貌待人、诚信服务”活动,大力整治诚信方面的突出问题,着力构建讲求诚信的长效机制。开展“诚信做产品”活动,把诚实守信理念和职业道德渗透到企业生产经营活动全过程,增强员工社会责任,培育企业诚信学问。
    3.突出抓好资料收集整理工作。创建资料是创建过程的重要体现。要对照《芦淞区文明(标兵)单位测评细则》要求及责任分工,分块收集整理好资料,供考评验收时检查。
    四、全面了解掌握创建工作方法步骤
   
(一)申报阶段(2015年4月-5月)
   
1.向芦淞区文明委呈交文明创建申请资料。
     2.制定企业创建工作方案,并报送芦淞区文明委。
    (二)创建实施阶段(2015年6月-10月)
   
1.按照测评细则和工作方案全面落实各项创建任务。
     2.企业文明办及牵头部门加强创建工作组织协调,及时研究解决创建活动中出现的问题,对各单位创建活动情况进行引导、检查。
     3.建立健全创建活动档案资料。
    (三)测评验收阶段(2015年11-12月)
   
1.对照《芦淞区文明(标兵)单位测评细则》进行自查,限期整改自查中发现的问题。
     2.向区文明办申请验收。验收方式为实地考察、资料审查和问卷调查。
    (四)总结表彰阶段(2016年1-3月)
   
全面总结创建活动经验。
     五、严格落实创建工作各项要求
   
1.加强组织领导。企业和各单位要成立创建工作领导机构,由单位主要领导牵头,分解创建责任,做到责任到岗、责任到人,整体推进。凡因工作落实不力,给创建工作带来不利影响的部门、单位和个人,将严格实施责任追究。
    2.注重工作实效。要坚持从实际出发,将文明创建与单位中心工作结合起来,寻找文明创建与推动工作的结合点、着力点。要对照测评细则,精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体,扎实开展活动,吸引大家广泛参与,确保创建工作取得良好效果。
    3.强化舆论引导。要大力宣传身边典型人物的优秀事迹,营造“讲道德,做好人”的浓厚氛围。及时发现收集在创建过程中涌现的成功做法和典型事迹,及时予以大力推广,形成“拨亮一盏灯,照亮一大片”的良好效应。
    4.做好经费与后勤保障。对在创建工作中所需的人、财、物,企业各有关方面要给予优先保障。
    附件:芦淞区文明(标兵)单位测评细则及责任分工
                                       
                                                 中共澳门微尼斯人娱乐-威尼斯手机娱乐官网【官网】委员会
                                                        2015年7月30日
附件下载:芦淞区文明(标兵)单位测评细则及责任分工.doc

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