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专题报道
  

深入开展创先争优活动  促进企业科学稳健发展
——企业创先争优工作综述
编辑:晓熙
澳门微尼斯人娱乐:2012-08-13 15:35:23    阅读数:2535 

    按照集团总企业党委的要求与安排部署,企业党委从2010年3月开始至今,在全体党员(包括离退休党员)和团员青年中广泛深入地开展了创先争优活动。从召开动员会议、健全活动机构到制定实施方案、深入基层调研、党组织和党员个人公开承诺、群众评议、领导点评、典型培育,各个环节的工作得到了有序推进,促进了企业的科学发展。
    一是广泛动员,健全机构,制定实施方案确保活动有序进行。企业党委组织召开了党群工作例会和党员大会,认真学习领会文件精神,对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员。企业党委还专门成立了创先争优活动领导小组,下设办公室,加强了活动开展的组织领导。并根据中央和上级党组织的要求与安排,结合企业实际,制定了创先争优活动的实施方案,明确了引导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式。从建设学习型党组织出发,购买了《推进学习型党组织建设学习读本》、《党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了企业党委中心组成员和所属单位党委、支部,编发了《创先争优活动简报》,增强了创先争优活动的理论引导,营造了良好的舆论氛围。
    二是企业领导深入基层调研,推动创先争优活动开展。自创先争优活动开展以来,企业领导班子成员先后深入温州、四川、江西、广州分企业、东莞电厂项目部、路桥企业、龙架企业、天禹企业等所属单位(项目部)调研,了解项目建设、生产经营、队伍建设、分企业管理指南实施情况,推动创先争优活动开展。所到之处,与单位负责人及职工群众代表进行座谈,了解各个单位对集团经济工作会议和企业职代会精神是怎么贯彻落实的,制定了哪些具体措施,还有什么困难和问题,对完成目标任务有没有信心。要求各单位把集团经济工作会议和企业职代会的精神落实在各项具体工作中,要多动脑筋,多想办法,依靠自身的发展来解决发展后劲的问题。
    三是公开承诺工作如期如质完成。企业各级党组织和党员个人均按照要求每年都做出公开承诺,年底对照承诺检视完成情况,并作为年度考核和评先的重要依据。企业党委能带头向全司党员干部和全体员工作出承诺:坚持以经济建设为中心,紧紧围绕集团“创新、转型、升级”发展战略与“三年大变样、五年整体上市”的总体发展目标及企业年初职代会确定的年度奋斗目标,做好党建思想政治工作,切实发挥政治核心作用,为企业又快又好科学发展保驾护航……。全企业800多名在职党员和50多个基层党组织都作出了公开承诺。
    四是领导点评和群众评议工作扎实开展。企业所属各单位党委或支部组织召开了党员大会,邀请企业各分管领导(创先争优活动联系领导) 对单位和党员班子成员个人开展创先争优活动的情况进行了客观实在的点评,既肯定成绩,又指出了存在的问题,提出了改进的要求与措施。集团副总经理李湘波对企业创先争优活动给予了高度评价:一是创先争优面上有序推进。二是创先争优点上经验可喜。三是创先争优业上均衡协调。四是创先争优绩上成果丰硕。全司上下认真积极开展了群众评议工作,经测评,企业开展争创活动群众满意度达95%。
    五是典型培育推荐工作效果明显。企业优秀共产党员培育目标确定和上报集团党委101个,先进基层党组织示范点确定和上报集团党委10个。优秀共产党员培育目标郭秋菊获评了2010年度湖南省劳动模范;2011年,企业党委书记罗贵生获评了湖南省国资委党委优秀党务工编辑,企业董事长熊用机获评了株洲市优秀共产党员、湖南省第十届十大杰出经济人物,温州分企业党委等6家基层党组织、企业总经理叶有泉等6名共产党员分别获得了集团党委的表彰;2012年,龙新乐同志被评为全省国有企业创先争优优秀共产党员,企业党委获评了集团创先争优活动先进单位,企业长沙经营总企业党委获评集团创先争优先进基层党组织,陈宇和熊三进两位同志获评集团创先争优优秀共产党员。企业党委也对一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工编辑进行了表彰。通过典型带动,积极发挥两个作用,确保了企业各项工作目标的胜利实现。
    六是基层组织建设扎实推进。“基础不牢,地震山摇。”企业党委把推进基层组织建设摆在党建工作的突出位置,针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,实行统筹协调和分类引导,完善制度机制,强化工作保障,以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平,为促进企业的科学发展提供坚强的组织保证。
    1、深入调查研究,强化督导检查。企业党委有关部门组成检查考核组5月中旬至6月上旬对企业所属基层党组织进行了检查考核。检查结果显示:企业大部分党组织的组织机构设置规范,书记身兼1-2个职务,党政配合默契,坚持了“三重一大”和民主集中制原则,能积极服务经济建设中心,发挥保证监督作用,党员干部勤政廉政,组织活动正常,台帐资料规范齐全,确保了一方稳定和平安。表现突出的有长沙经营总企业党委、湖南天禹设备安装有限企业党委、机电设备安装企业党委、温州分企业党委、企业直属项目管理企业党委、株洲天鹤建筑劳务有限责任企业党委、企业职工医院党支部、中山分企业党支部、企业本部第三党支部,在今天接下来的表彰会上,企业党委将对这些先进基层党组织进行表彰。通过检查与考核评比,进一步督促推动了基层党建工作的深化、强化、规范化,促进企业基层党组织建设上了一个新的台阶。
    2、认真做好基层党组织分类定级工作。企业党委基层党组织分类定级工作按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委评定、并按党组织隶属关系报上一级党(工)委审核”的程序进行。所属32个单位党委、支部根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标按评分办法实施了自评,企业党委在基层党组织自评的基础上组织了党员群众测评和党委评定,最后评定结果为“好”的有6个基层党组织,比例为18.75%;最后评定结果为“较好”的有23个基层党组织,所占比例为77.88%;最后评定结果为“一般”的有3个基层党组织,所占比例为9.37%;无“较差”基层党组织。通过此次分类定级的组织和实施,反映企业党组织在企业中的政治核心作用得到了充分发挥。
    七是在离退休党组织和共青团组织中开展创先争优活动取得较好成效。企业离退休总支召开各支部书记会议,对在离退休党组织和离退休党员中进一步深入开展创先争优活动进行了详细的安排和布置。结合离退休党支部及党员的实际情况,制订了《企业离退休党员创先争优活动实施方案》,提出了创建先进党支部的五好标准和优秀离退休党员的四好标准,并为推进活动深入开展采取了更适合老同志特色并能付诸行动的具体措施,激励离退休党员惜光荣历史,保持优良本色,注重言传身教,更好地发挥先锋模范作用,更加积极主动地为企业的科学发展贡献余热。同时,离退休总支做好了典型培育推荐工作,向企业党委推荐了优秀党员培育目标10余名。企业团委组织召开了在团员青年中深入开展创先争优活动动员会,部署企业团组织开展创先争优活动工作,动员全司各级团组织和广大团员青年自觉投身于创先争优活动中来,为实现企业科学发展贡献力量。为了促进创先争优活动在团员青年中的深入开展,取得预期的效果,企业团委开展了一系列活动,如联合企业宣传部举办项目风险防范常识竞赛,推荐青年典型(有3人获评集团高校毕业生成才标兵、18人获评集团高校毕业生成才先进个人),联合企业人力资源部召开近五年大专院校毕业生成才典型座谈会等等。这些活动的开展,进一步增强了团员青年的组织意识、责任意识,激发了团员青年为企业新的发展贡献青春和热血的奉献精神。
    八是全力将创先争优活动打造为职工群众满意工程。为使活动成为职工满意工程,企业在党内开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。企业共有8家单位、50名干部参与结对帮扶,结对帮扶困难群众160人。企业党委今年获评了集团创先争优活动先进单位,将2000元的奖金作为“金秋助学金”。今年春节前夕,企业党委从党费和其他途径共组织慰问资金近两万元,对8个离退休支部和30多名困难党员及老党员代表进行了走访慰问, 3月份又走访了各离退休支部,为老同志们送去了活动经费和添置了活动用品。企业2012年职代会又明确了要为职工群众办5件实事,正在积极推进之中。还积极参加了株洲市委组织的2012-2013年全市基层党建帮扶工作,企业党委为帮扶点送去了15万元的帮扶资金,得到了党建帮扶队和当地政府的高度评价。

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