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2011年创先争优活动工作总结
www.1005.net:2012-04-28 15:50:48    阅读数:2544 

2011年创先争优活动工作总结
中共湖南建工集团第五工程有限企业
委员会
创先争优活动领导小组办公室
二0一一年十二月

    创先争优活动第二阶段的工作从2011年1月开始,按照集团党委创先争优活动领导小组要求,企业党委制定和下发了2011年创先争优工作计划,扎实抓好了“公开承诺、群众评议、领导点评、典型培育”等规定动作的完成,继续有序推进创先争优活动,促进企业科学发展。
    1、回头看工作认真开展。根据集团总企业党委创先争优活动领导小组统一部署,企业党委对照相关文件要求,对“领导点评、群众评议与将开展创先争优活动纳入年度考核”工作进行了一次全面梳理和“回头看”。一是党委重视,狠抓落实。企业党委把做好“领导点评、群众评议与将开展创先争优活动纳入年度考核回头看”工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓,切实认真梳理,全面自查。收到相关文件后,企业党委及时进行了传达,并认真学习领会文件精神,对开展创先争优活动“领导点评、群众评议与将开展创先争优活动纳入年度考核回头看”工作进行了安排部署,并要求全司各级党组织和广大党员领导干部要充分认识开展“回头看”工作的重要意义,通过“回头看”,切实查漏补缺,确保活动扎实有效开展。并按照相关文件要求,对照企业党委《创先争优活动实施方案》,对领导点评、群众评议与将开展创先争优活动纳入年度考核工作逐项自查落实情况,逐项对照、逐条分析、认真查找,进一步发现了薄弱环节,理清了思路、明确了任务。还组织全司党员干部认真学习省国资委党委、集团总企业党委有关文件精神,特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会,强化组织领导和协调引导,加强对所属各单位党委、支部活动开展的引导,促进了活动的协调、全面推进。二是年度考核注重实绩。为了深入扎实推进创先争优活动,企业党委将创先争优活动情况纳入对单位、领导集体和班子成员个人年度考核的重要指标和内容,并在考核工作中注重实绩。量化考核目标,完善考核机制。根据上级党委提出的创先争优要纳入年度考核的要求,企业党委制定了综合实绩考核方案和考核实施办法,形成了创先争优考核评判的新格局。2月24日由集团总企业副总经理陈浩带队的集团年度工作考核小组在企业召开了企业领导班子及领导人员2010年度工作述职测评大会,对企业2010年包括创先争优在内的各项工作所取得的成绩给予了充分的肯定与高度评价,对领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象,领导人员的素质、能力、业绩,以及选人用人满意度等进行了全面民主测评。3月10日,企业党委召开了本部部室和所属二级单位领导干部2010年度工作述职考核测评大会。企业本部13个管理部室(单位)和所属省内22个二级单位的主要负责人在会上述职。述职后,与会人员对述职人员“德、能、勤、绩、廉”各方面的情况及创先争优活动开展情况进行了民主测评,将考核测评结果作为各级负责干部选拔任用的重要依据。发挥考核结果,严格奖惩机制。考核结果作为单位和党员评选表彰和干部提拔的依据。对位次靠前的进行表彰,排在后三位的,进行通报批评,本单位一年内干部不得调整。对排在末位的干部,进行诫勉谈话。企业对六个二级单位正职进行了调整,并在企业2010年度三文明建设表彰大会上对一批先进单位和个人进行了表彰。
    2、公开承诺工作如期如质完成。3月25日,企业党委召开党群工作例会,对公开承诺工作进行了布置和安排,对承诺的内容和完成时间提出了要求。企业党委带头向全司党员干部和全体员工作出承诺:一是坚持以经济建设为中心,紧紧围绕集团“创新、转型、升级”发展战略与“三年大变样、五年整体上市”的总体发展目标及企业年初职代会确定的年度奋斗目标,做好党建思想政治工作,切实发挥政治核心作用,为企业又快又好科学发展保驾护航。二是认真抓好党风廉政建设与学习型企业、学习形党组织建设,创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好”领导班子,建设好五支人才队伍。三是深入扎实推进创先争优活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,以优异成绩向建党90周年献礼。四是支撑和配合行政为职工群众办好九件实事:1.尽快启动本部办公楼地块的投资开发工作。2.积极推进机关生活区的提质改造工作,逐步实现数字化物业管理,完成机关生活区路面沥青改造和雅尔楼增设水箱工作。3.尽快解决新进大学生的住宿问题。4.新建杉木塘李家冲二村生活区门卫,完成杉木塘李家冲二村生活区劳服四合院平房的修缮工作。5.办好杉木塘24、25栋经济适用房的房产证。6、将职工医院生活区的变压器增至250KVA,缓解用电紧张的局面。7、切实做好长沙分企业办公楼拆迁后的基地建设工作,完成长沙基地生活区的水改工程。8.完成戴家岭生活区的一户一表给水改造。9、更换新建村大板房上水管,对新建村泵房实行变加压改造。企业各级党组织和党员个人的公开承诺均在3月底完成,并进行了上墙公示,做到承诺是金,言必行,行必果。
    3领导点评和群众评议工作扎实开展。6月20日,企业党委转发了集团总企业党委《关于在“七·一”前认真做好领导点评和群众评议工作的通知》,对所属各单位党委、支部做好领导点评和群众评议工作进行了布置。各单位党委或支部组织召开了党员大会,邀请企业各分管领导(创先争优活动联系领导) 对单位和党员班子成员个人开展创先争优活动的情况进行了客观实在的点评,既肯定成绩,又指出了存在的问题,提出了改进的要求与措施。所属单位党委、支部对本单位党员在创先争优中的表现也进行了点评。6月28日,企业党委召开创了先争优总结点评会,集团副总经理李湘波以“面、点、业、绩”四字点评和肯定了企业创先争优工作:一是创先争优面上有序推进。二是创先争优点上经验可喜。1、学习型党组织活动开展得好。2、精神文明建设开展得好。3、深入基层调研工作开展得好。4、扶贫帮困慰问工作开展得好。三是创先争优业上均衡协调。四是创先争优绩上成果丰硕。
    4、典型培育推荐工作效果明显。在省国资委党委召开的创先争优工作总结表彰会上,企业党委书记罗贵生获评了湖南省国资委党委优秀党务工编辑;企业董事长熊用机获评了株洲市优秀共产党员;在集团总企业党委召开的建党90周年庆祝大会上,温州分企业党委等6家基层党组织、企业总经理叶有泉等6名共产党员、企业党委办主任廖建林等6名党务工编辑分别获得了集团党委的表彰;在企业召开的庆祝建党90周年暨创先争优总结表彰大会上,企业党委也对一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工编辑进行了表彰。
    通过开展创先争优活动,取得了六个方面的显著成效:一是促进了项目风险防范体系的构建和分企业的规范管理,得到了集团总企业领导的充分肯定。二是促进了质量安全工作的稳步提升。三是促进了领导干部工作作风的转变。四是促进了党员先锋模范作用的充分发挥和广大员工工作热情的提高。熊高明、贺铁桥等老党员,坚持为企业发展贡献力量, 龙兴、龙新乐、王艳等一大批中青年党员,在工作中做出了表率。五是促进了基层党组织建设,基层党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。六是促进了生产经营工作的稳步增长。
    2012
年:融入中心,继续深入开展好创先争优活动
   
开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员先进性的重要途径。各级党组织和广大党员一定要深刻认识开展创先争优活动的重要意义,明确目标要求,紧扣学习实践科学发展观主题,紧密结合企业实际,认真谋划,精心组织,落实责任,强化宣传,严格考评、稳步推进。企业党委要求各单位:在认真总结前一阶段创先争优活动的基础上,按照企业党委创先争优活动领导小组的工作部署,进行一次再发动,特别是各级党组织负责人,一定要认真负责,统筹兼顾,科学谋划,克服各种消极因素和厌倦情绪,要按要求认真做好领导点评、群众评议、典型培育等工作;通过多种形式加强宣传,统一思想,围绕企业下半年生产经营目标的实现,掀起创先争优活动的新高潮。各单位党委要紧密结合本单位生产经营和项目建设的重点、难点和热点,继续以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标,在做好规定动作的基础上,紧密结合单位实际,创新内容,创新方法,创新载体,不断拓宽“融入中心”的新途径,使创先争优活动的开展看得见、摸得着、抓得住。要充分利用企业内报和网站等媒体,大力宣传创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人的模范事迹,深入开展党内比、学、赶、超活动,充分发挥典型的示范引领作用。企业创先争优活动领导小组将继续定期对基层创先争优活动开展情况进行检查,加强对活动的引导,纳入党委工作责任制进行考核,促进创先争优活动扎实深入开展。

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