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抓支部建设 强基础管理
编辑:温州分企业
澳门微尼斯人娱乐:2008-11-18 19:25:00    阅读数:1352 
    温州分企业党委现设3个党支部,党员23人,约占全体管理人员的30%,其中正式党员17人,预备党员6人。多年来,在企业党委的关心引导下,分企业党委紧紧围绕企业职代会精神开展各项工作。作为省外分企业,实际困难较多:一是人员多,除劳务企业,温州分企业作为外省分企业是人数最多的,二是远离本部,项目规模大、管理难度大,三是职工单身多,在外开支大,生活枯燥,家庭困难,组织很难全面照顾。针对这些情况,分企业党委围绕“四个着力点”开展工作,坚持以生产经营为中心,提供强有力的思想和组织保障。
    一、紧密围绕中心工作,着力发挥党支部战斗堡垒作用,增强战斗力。
    近年来,分企业党委认真学习和领会企业各届职代会精神,紧密围绕经营与发展这一中心任务,参与分企业改革发展重大事项的决策,切实发挥党委的政治核心作用,主要是按照理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好的“四好”班子建设的内容和标准,以经营为龙头,扎实认真地开展党建工作,不断努力提高班子在保证发展方向、把握发展机遇、统领发展全局的能力,一心一意为经营生产护航。分企业党委充分重视科学民主决策,重大问题均由班子研究,集体讨论。今年,是企业基础管理年,分企业党委主动支撑配合行政不断加强分企业各项工作的管理,严格实行劳动纪律,强调了印鉴管理个人责任制,规范合同管理制度,重新规划薪酬管理制度,分企业资料馆的筹备工作也正在进行,总之一切围绕企业今年提出的基础管理年来开展活动,积极为分企业发展壮大提供了强有力的组织保证。
    二、着力于加强支部建设,支部建在项目上,不断增强感召力
    分企业各个项目部分布较广,以温州市为中心,在乐清、平阳、鳌江均有项目,项目距离较远,3天才能完成一次全面的安全生产检查。作为驻温外地建筑单位,一是人生地不熟,二是人员都远离家乡,思想工作不能及时把握,特别是刚分配过来的大学生,能不能认真的对待分配的工作,能不能适应温州的环境,能不能安心地长远地为分企业发展做贡献,都必须第一时间掌握。根据这些实际情况,分企业党委注意党员构成情况,把支部建在项目上,充分发挥支部力量,与各项目人员保持密切联系。要求所有支部坚持抓好党员和职工群众的学习。坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等学习制度,坚持每月一次政治学习,认真学习“三个代表”重要思想、“八荣八耻”相关论述和企业文件精神,不断强化党员的党性意识、理想信念和宗旨意识,要求党员思想觉悟高于群众,业务技能高于群众,岗位贡献高于群众,工作标准高于群众。扎扎实实开展“一个党员一面旗”、“工作岗位就是责任区”、等活动,使党员先进性体现在工作中、体现在岗位上。一来可以发挥支部工作的创造性和主动性,二来通过及时有效地做工作,将党支部的战斗堡垒作用和党员在各个岗位、各项工作中的先锋模范作用发挥最大。通过教育使党员干部能够带头用忘我的工作作风和舍小家顾大家的精神,极大地鼓舞项目其他人员的干劲;生活上支部成员注意互相关心和照应,分企业所有党员用自己的实际行动为职工群众树立了榜样。
    三、着力于加强队伍建设,加大党建宣传力度,增强向心力
    一是分企业党委把“八荣八耻”作为道德建设的重要内容,与工作责任目标相结合。分企业将“八荣八耻”和办事原则都贴在每位员工的办公桌处,鞭策他们以一颗责任心和事业心来干工作。二是加强党建宣传,要求各支部要及时发现工地上的好人好事,对个人荣誉、工地资讯、各类活动都能够发动群众,积极投稿,争取让大家每月在企业的建工报上都能看到温州分企业自己的资讯,以此增强分企业员工的自豪感、荣誉感;三是党组织注重培养和发展新党员,吸取新的血液,有意识地培养年轻党员干部。本着成熟一个,发展一个的原则,严格履行程序,做好发展党员工作。重点考察年轻人,保证党员队伍发展的连续性。
    四、着力实践“三个代表”,做群众的贴心人,增强凝聚力
    职工利益无小事。为职工办实事,增强党支部凝聚力。重点是关心一线职工。作为驻温的外地企业,在外面生活和工作总会有各种各样的困难,分企业党委认识到不能一味地要求他们发扬牺牲奉献的精神,对于干部群众,很多事都需要去关心、理解和帮助,争取做到想他们之所想,急他们之所急。在工地上干工作,确实很辛苦,春夏秋冬大家的职工都在露天环境下工作,分企业党委要求各项目部一定要给职工配齐防护用品,酷暑时期,有条件的要煮绿豆汤等为职工防温、消暑。职工过生日,分企业就安排食堂给职工加餐,努力从细处着手,在细节上给予关怀和慰问,把对员工的关心也作为创优工程来建设,做大家自己的一项“暖心工程”,充分体现企业“感情留人”的引导思想。除了生活上的关心,分企业也特别注重个人事业前途的关心。这几年,温州分企业始终把人才培养作为一项重要的工作来抓,专门就人力资源培训起草了专项管理办法,充分考虑到温州分企业离企业远,项目部信息不畅通,人员往返不方便的问题,集中统一为他们办理报名缴费手续,并跟踪考试情况,还经常组织年轻管理人员、骨干到其他兄弟单位参观学习,利用工作间隙安排党员外出开展活动,加强分企业党委的凝聚力,充分让职工体会到党组织的温暖,让大家切实受到党委一班人共建和谐分企业的决心,让他们始终给予大家这“一班人”充分的信任。通过这一系列的工作,维护了职工利益,同时也极大地调动了职工的积极性。
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