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企业召开2016年度首次党群工作例会
编辑:郭杰
澳门微尼斯人娱乐:2016-03-15 09:06:12    阅读数:699 



    为深入贯彻落实企业职代会精神,部署安排下阶段党群工作,3月11日上午,企业召开了一季度党群工作例会,企业党委书记罗贵生主持会议,企业工会主席纪委书记李金玉、副总经理总经济师刘育奇、党群各部门负责人、所属基层单位党委(支部)书记参加了会议。
    会上,电力建设分企业、长沙经营总企业等18家二级单位的书记汇报交流了本单位贯彻落实企业二届三次职代会精神情况及一季度党群工作情况,企业党群各部门负责人及党群分管领导在会上对近期的党群工作进行了布置和重点强调。
    一是各单位要按职代会上《党委工作报告》中的要求,以务实的工作作风抓好党群各项工作,要重点抓好基层组织建设和五建干部学校分校的建设。二是各单位要根据企业《党委中心组学习计划》的安排,组织好中心组学习和党员干部的学习,做到学前有计划,学习有记录,资料建台账。要按照中央和上级“两学一做”的要求,有序推进。三是各单位要以党支部为单位,把民主评议党员和处置不合格党员、党员组织关系集中排查作为当前工作重点,深入理解文件精神,在规定时间内保质保量的完成好。
    企业工会主席、纪委书记李金玉在讲话时强调要迅速落实好职代会精神,工会工作重点在落实,务必坚持“服务中心、服务发展、服务职工”的方针,组织开展好各项活动;纪检工作要坚持讲政治,要立规矩、讲规矩、守规矩,在思想、行动上与党中央保持高度的一致,坚持“三重一大”民主决策制度,坚决遏制“四风”问题的反弹;要加强对习大大主席系列讲话内容的学习。
    企业副总经理刘育奇强调要落实五建干部学校及各个分校的具体方案的制定与实施,要充分利用好干部学校这个平台,让企业各项政策落地实施,提升员工的思想道德品质和履职能力;同时要加快干部队伍的建设,有意识的培养后备干部,企业即将举办一期青年干部培训;还要组织符合条件的青年干部进行学历提升和一建集中培训,加强管理提升学习培训效果;今年还要重点开展考核工作,核查项目人员的履职能力,推进农民工工资“一人一卡”工作。
    企业党委书记罗贵生对一季度工作开展情况以及目前形势和存在问题进行了剖析阐述,对下阶段工作提出了具体要求并作了重点部署:一是今年职代会行政工作报告“加快改革改制、强化管理升级、突出经营转型、确保稳健发展”的24字,体现了全年企业工作的重点,各单位务必认真学习,深入贯彻实施,确保各项工作落地。二是要按集团要求做好改革的各项工作。三是谋划好企业的发展问题,务必将三文明责任状各项指标落实到位,稳固省内市场,努力开拓省外市场,加快企业发展;同时加快“经营转型”的步伐,主动对接获取BT、BOT、EPC、PPP项目的信息,推进经营转型。四是要创新项目管理模式,全面推进项目股份制,组建好“四库一平台”,强力推行“信息平台”的使用。五是要加快人才队伍建设,谋划好五建干部学校及分校的建立和运行,通过这一平台来提升项目团队的履职能力和综合素质。六是加强审计监督工作,对亏损的项目和单位,要进行责任追究。七是要重视科技创新工作,提升BIM技术的应用水平。八是党建工作要围绕企业生产经营这一中心来开展;要一如既往的开展党风廉政建设,加强反腐败斗争,对开展工作不力的基层单位和相关负责人将坚决进行调整;要利用此次民主评议党员和处置不合格党员、党员组织关系集中排查工作的契机,做好党员干部的清理和教育;“两学一做”工作要按中央和上级要求积极推进。要抓好中心组的学习,学党章、党规,习主席系列讲话等内容,经常性的开展警示教育。九是要加强群团工作、宣传工作,多开展有益于青年员工、广大职工身心健康的活动,关注身边的弱势群体,进行精准扶贫;多报道身边的好人、好事,开辟党建、改革专栏,将企业的改革发展信息传递到每一个企业员工,提升正能量;十是要将综治工作形成常态,各单位要提前排查,加强信息沟通,预防为主。

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