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青年工作
  

企业团委积极组织开展五四青年节主题活动
——罗贵生、叶有泉等企业领导出席团员青年代表座谈会
编辑:灿灿、颜渊
澳门微尼斯人娱乐:2012-05-09 16:36:27    阅读数:8542 

    5月4日至5日,由企业团委组织的五四青年节主题活动在长沙石燕湖进行。 此次五四青年节主题活动以座谈会与拓展训练相结合的方式,旨在增强团员青年与领导以及各条战线青年团员之间的交流和互动。4日上午,来自企业各条战线的50余名团员青年代表齐聚石燕湖金茂酒店会议室举行五四团员青年座谈会,共同分享成长的体验,畅谈企业发展前景。企业党委书记罗贵生、总经理叶有泉、副总经理陈光林、总工程师郭秋菊、党委办公室主任廖建林、人力资源部部长吴伟平参加了座谈会。座谈会由廖建林主任主持。
    首先,企业党委书记罗贵生作了重要讲话。他希翼各位团员青年畅所欲言谈谈自己的工作和生活,对企业的发展献计献策,以更加饱满的热情和激情,踏踏实实做好本职工作。他代表企业党委,对于团员青年的成长成才,寄予了殷切希望:一是团员青年要爱岗敬业,做一个有理想的员工。要规划好自己的职业生涯,充分发挥好企业所提供的发展平台,努力提升自己的能力和才华,为企业的发展增添不竭动力。二是团员青年要勤奋好学,做一个学习型的员工。充分利用业余时间加强学习,增强学问素质。企业团委要积极组织,发挥好助推学习常识的作用,打造出学习型团组织。要组织开展向集团学习型员工、温州分企业项目经理龙新乐的学习活动,以点带面,强化自我学习,自我成才,确定好自己的成才和发展目标。三是团员青年要积极创先争优,做一个雷锋精神的传人。
    座谈会上,企业团委负责人袁添娇就企业2012年的共青团工作要点和青年突击队的规范管理要求向各位团员青年进行了传达学习。2012年共青团工作重点要做好加强人才队伍的建设,完善基层团组织建设;创新活动载体,开展各类青年主题活动;做好推优荐贤工作,搭建青年成长平台等三个方面的工作。
    与会的团员青年代表积极发言,大家既谈了自己参加工作,来到五企业后的感想,又满腔热情,对企业改革发展提出了许多有益的意见和建议。
    长沙恒生碧水龙庭项目的施工员王添彪谈到,一是希翼企业多给青年朋友创造学习和交流的机会,特别是组织向各位前辈和专家学习;二是希翼企业多关怀青年员工的生活。
    株洲新桂广场项目的施工员申楚凡谈了从学校进入到工作岗位后的体会,如理想和现实的差距、生活上的转变等,认为只有尽快融入到企业这个大家庭,才能更好地发展自己的聪明才智。
    郴州资五公路项目的资料员罗声希翼企业新进员工“导师制”能真正落实到位。
    云龙分企业的预算员丁旭建议企业更多组织青年员工的交流联谊活动,关心单身青年朋友的婚恋生活。
    岳阳分企业工程科副科长史君畅谈了自己参加工作以来的体会和感受,认为作为一名青年员工,要注重工作经验的积累,加强自身的学习,努力考取一级建造师等各类职业(执业)资格证件。同时也希翼企业更好地落实考证取证的激励机制。
    湘潭科技大学项目的施工员彭斌则谈到,作为项目的施工方,就象一个服务员,要培养好自己的协调能力,应对各种复杂的工作。
    云龙分企业施工员梁争讲到,作为青年员工要主动加强学习,参加各类证件考试,要向先进典型学习,激发自己学习的动力。
    株洲南方外国语学校项目部技术负责人谭振国谈到,企业的管理制度是很健全的,关键是如何在项目部层级实行到位的问题。
    直属项目管理企业财务部副部长胡兆鹏建议项目部员工的工资待遇由企业统一代发;对于项目的成本管理,应组织召开成本分析会,有效地控制好项目成本,提升经济效益。
    温州分企业办公室郭喜建议,团员青年要关注自己表达能力和写作能力的提升,同时认为在建筑行业工作一定要满怀激情。
    企业总经理办公室副主任颜渊与参加座谈的团员青年朋友分享了其成长过程中的体会,认为在企业提供的这个创业的平台上,只要能提升自身能力,认认真真做事,踏踏实实做人,就一定会实现自己的人生价值。他谈了四个方面的成长经验与各位团员青年共勉。一是要有志气,就是要有远大的理想和政治抱负,有坚定的政治信念,强烈的事业心,旺盛的斗志,昂扬向上、争创一流的精神风貌。设计好自己的人生,不能碌碌无为,不能暮气沉沉。二是有才气,就是要才华横溢。主要是自身的业务能力和处理人际关系、社会关系的能力。青年人始终要把学习放在一个非常重要的位置上。三是要有灵气,就是要有创新的精神、创新的思维、创新的理念。四是要有爱心,关键是对长辈要有孝心,对家庭要有爱心,对企业要有忠心。
    与会的企业领导认真听取了各位团员青年的发言后,针对发言中提出的问题和建议,均作了积极答复。对各位团员青年关心企业发展表示了肯定和赞扬。
    企业副总经理、总工程师郭秋菊讲了三个方面的意见,一是很高兴与各位青年朋友,与大家一起交流思想;二是希翼青年朋友加强相互之间以及与领导的沟通和联系,热忱欢迎工程技术人员与其共同探讨,共同提高;三是希翼落实好“导师制”的培训学习,努力考证取证,在实践中提升自己的能力水平。
    企业副总经理陈光林强调,一是根据集团限期成才和企业导师制培训管理办法的要求,各位青年朋友应在五年期限内取得相应证件,企业对于新进员工的管理考核采取末位淘汰制。这就要求大家学习要有主动性和积极性,加强专业常识和企业管理制度的学习;二是要认真对待好在企业工作的回报和希望,只有自身提升了,才能更好回报企业、回报社会、回报父母、回报家庭,才能回报好自己,则自己的工资待遇相应地会增长;三是如何设计好自己的中长期职业生涯规划,对于自己的发展要有目标和计划,不能虚度时日。财务人员要把取得注册会计师证作为自己的职业生涯规划之一;工程技术人员要把取得研究员级高级工程师作为自己追求的目标;对于每天的工作,青年朋友同样要有计划有总结。
    最后,企业总经理叶有泉作了重要讲话,他首先向各位青年朋友送上了节日的祝福,并重点讲了三个方面:一是感受。看到青年员工朝气蓬勃,由此看到了企业的希翼,相信企业发展越来越好。这些年,从企业的发展来看,一年一个进步。今年企业有四件大事,即云龙基地办公楼的建设、三年申报特级资质、鲁班奖工程创建以及深化风险防范体系运行,目标要靠全司广大员工的共同努力才能实现。企业的发展也是依靠一代代、一班班热爱企业,把一生奉献给企业的员工的努力,所以有各位青年朋友的努力,企业的明天同样一定会越来越好。二是想法和建议。今后要多举行这样的活动,各方面的青年朋友都要积极参与进来,面要更大一些,要切实加强基层团组织的建设,凝聚青年朋友,二级单位和项目达到标准的均要建立团支部。青年朋友要加强与企业领导层的沟通和交流,交流思想,快速提高。三是希翼。希翼青年朋友不断加强学习,学做人,学做事,学会沟通,学习领导艺术。向书本学,向师傅学,只有真正学到东西,才是真本事;希翼青年朋友立足岗位成才,实现自身的价值。要热爱自己的岗位,创新自己的工作。要踏踏实实的把工作做好,是金子放在哪里都会发光。希翼青年朋友有荣誉感(集体荣誉感,个人荣誉感),有团队精神,有乐于奉献的精神,懂得感恩,感恩企业、父母以及帮助过你的人。
    4日下午至5日,在专业教练团的带领下,50余名团员青年代表以“积极主动、挑战自我”的参与精神开始了名为“激扬青春,熔炼团队”的拓展训练。通过随机分组、互助协作,大家纷纷开动脑筋,充分发挥集体的智慧,每个成员都积极出谋划策,互相帮助和协作,形成默契,心往一处想,劲往一处使,将团队的力量发挥到极致,用智慧和毅力完成了一个又一个的拓展项目,现场高潮不断,笑声和掌声此起彼伏。团员青年们纷纷表示,这次拓展训练,锻炼了沟通交流能力,增强了团队凝聚力,体会到了团队互助协作的精神,让大家领悟到团队的力量是无穷的,使得大家学会更多的包容与感恩,必须要将这种精神投入到工作和学习中去,立足岗位,为企业的发展贡献自己的力量。


















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