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着力发挥三个作用 服务医院转型发展
澳门微尼斯人娱乐:2012-04-28 17:38:38    阅读数:2220 

着力发挥三个作用 服务医院转型发展
湖南建工集团第五工程有限企业职工医院党支部
二0一二年五月

各位领导、各位同仁:
    湖南建工集团五企业职工医院创办于1957年5月,为国家二级乙等医院,现有医护员工136人,其中党员33人,全部为大专以上学历,设内、外、康复科等7科1室,医院党支部下设党小组4个。近几年来,职工医院党支部在企业党委领导下,围绕转变医疗方式、创建专科医疗、融入市场经济、推进医院发展、缓解群众看病难问题这一主题,切实抓好党支部思想建设、组织建设,抓好党员队伍引导医疗队伍的示范建设,抓好医院学问的倡导与培育,为医院转型与发展提供思想、组织保证。医院党组织和党员队伍在医疗改革进程中做到主动参与、积极探索、大胆开拓、不断深入,基本实现经营转轨、方式转向,先后创建了株洲市康复医院、株洲市残疾人康复中心、株洲市残疾儿童康复中心、株洲市残疾人辅助器具服务中心。医院医疗经营产值2011年比改革前的2003年增长5.2倍,病床拥有数增长1.8倍,病床使用率增长1倍,医护员工收入增长3.8倍,还先后荣获省国资委文明示范窗口单位,省建工集团先进党支部、学问建设先进单位、株洲市青年文明号、株洲市芙蓉标兵岗、株洲市卫生系统先进党支部、企业文明建设先进单位等荣誉。
   
一、着力发挥政治核心作用,为医院改革转型提供坚强的组织保证。
    随着国企改革的逐步深入,企业附属医疗机构进入接轨市场经济、调整医疗经营结构、增强自我生存发展能力、实现主辅分离改革目标的攻坚阶段,既要解决职工群众看病难看病贵问题,又要深化医疗改革促进医院发展。挑战与机遇并存,如何抓住机遇,争取发展?五企业医院党支部一方面放手支撑行政大胆改革,创新专科医疗,集中全院智慧全力建设符合经济、学问、人口规律,有广阔市场前景,又能盘活沉淀资产、节约资源的康复专科品牌,将老龄化人口为背景与医源的老年性疾病康复以及脑瘫、智残儿童为主的残疾儿童康复与医院地域生态环境优美相结合,走出五企业职工医院改革发展的新路径。另一方面把握住改革方向和办院方向,使新型专科医疗适应与满足社会医疗需求,实施生态医院和文明医院建设工程,推进优质、高效、低价、宜居的服务理念,为老年病人、残疾儿童打造家庭式宜居环境,减少和取消陪护,减轻家庭负担,成为老年病人和残疾人首选医疗机构。
    五企业医院党支部在把握办医方向中,始终抓住宗旨教育,坚持以人为本,以病人为本,以服务为重。无论是“保持先进性教育”活动,还是“创先争优”活动,或是“医院管理年”活动等,都始终将全心全意为病人服务,为普通群众服务作为办院根本,作为创建特色品牌的出发点,毫不动摇。医院组织志愿者(义工)队伍为孤寡老人、残疾儿童提供人性化服务,康复中心医护员工按时为孤寡老人祝寿,送上寿宴恭祝老人生日快乐,陪伴孤寡老人欢度生日。一系列举措赢得了社会的高度评价、病人的信任和政府部门的肯定,省送变电企业二分企业退休职工涂某住院月余,亲身体验了医院无微不至的关心与优质的服务,出院之前,有感而发,提笔撰写180多行的抒情长诗,盛赞医院的服务。
   
二、着力发挥战斗堡垒作用,为医院平稳健康发展提供坚强后盾。
   
五企业医院党支部建立健全了党支部工作制度,党支部和领导班子决策制度、领导班子和领导班子成员清廉责任制度,医疗队伍清廉行医制度等一系列制度机制,明确清廉内容和具体要求及追责措施,公示领导班子成员清廉标准、医护人员清廉行医标准等,公开举报投诉途径、方式、电话,设立举报投诉箱、意见本,定期开展病人对医疗服务书面调查,召开病人、退休人员、有关单位、部门座谈会、沟通会、征求反映与意见,征询改进服务方法与举措等,确保党支部工作,领导班子决策,领导班子成员行为和医疗服务公开透明。
    2010年开展创先争优活动以来,连续三年,医院党支部都将党支部和全体党员公开承诺上墙公示,接受群众和病人监督,及时召开群众评议会议,诚恳听取上级党委的评议、引导,听取群众与普通党员评议,迅速改进工作。同时,医院党支部定期召开民主生活会,既有党支部与领导班子的民主生活会,又有扩大到普通党员和一般医护群众的民主生活会,重点突出党支部成员和领导班子成员的自省自查,对照党章、对照党的先进性和党内生活准则,谈思想认识、反思工作实践,诚恳、务实、不虚不伪、不吹不捧,务求解决实际问题,务求群众认可。党支部的战斗堡垒作用,为医院成功转型扫除了思想障碍,统一了全体医护人员的认识,凝聚了力量。
   
三、着力发挥先锋模范作用,推进医院文明建设。
   
五企业医院党支部以岗位为平台,以学问为媒介,构建全员正确的价值观、人生观,以推进文明服务,构建生动活泼氛围,凝聚员工队伍,增强党支部号召力、战斗力。
    一是举办各类文体活动,全员参与,既有文艺晚会,又有多类单项赛事,既有医院党支部组织的,又有医院工会、团支部、女工委、医务部、护理部等群团或部门组织的,因地因时制宜,年年有规划、月月有活动,活跃员工学问生活,激发员工拼搏进取精神。
    二是结合中心工作开展主题活动。2010年“创先争优”活动中,党支部组织“党小组创先争优流动红旗”竞赛活动,每个季度一检查一评比,以流动红旗激励党小组开启智慧,争当先进。2011年,党支部在全体党员中组织开展“党员先锋岗”活动,明确党员岗位贡献的内容、目标、评比、表彰的条件,推进创先争优深入发展,涌现了一大批爱岗敬业的先进典型。共产党员、院长陈健为谋求职工医院新的发展,他常常废寝忘食,出点子、筹资金、求支撑,带领班子成员进厂矿、入社区、拜访市、区有关部门、单位,了解医疗政策、洞察民众医疗需求,分析株洲市的、经济、人口、学问发展及职工医院资源状况,提出了“大专科、小综合、走市场之路”的改革思路,决策创建康复专科医院;共产党员、内科主任何晋齐在企业退休职工何应龙突发性大面积心肌梗死抢救中,他第一时间检查病人后,马上组织全科医护人员实施抢救,在常规措施抢救效果不佳情况下,大胆设想提出采用直接融栓疗法,获得十分满意的效果,提升了医院此类型疾病的诊疗水平,患者家属叩谢医务人员的救命之恩。企业退休职工罗玉萍,2008年因蛛网膜下腔出血致植物状态三年余,一直住在职工医院内科医治,长期瘫卧在床、大小便失禁。三年多来,共产党员、内科护士长黄昭君等不怕脏、不怕苦、不嫌臭、不怕累,一天数次喂食流质食物,喂水喂药、擦澡更衣,接屎端尿,一天十余次为病人翻身按摩,始终保持了病床干干净净,病人卧具柔软舒适,从未发生褥疮,未发生呛咳等情况。高质量的护理服务赢得了患者家属的高度好评:企业职工医院的护士真的是白衣天使,不是亲人,胜似亲人。
    三是结合医疗工作特点开展医疗护理质量竞赛、病历书写竞赛、岗位技术操作竞赛等活动,并在活动中发现优秀人才,组织“一对一”带教和帮扶,以提升整体服务水平与服务技能;并常态化组织开展“青年文明号”、“青年技术能手”、“芙蓉标兵岗”、“百岗明星”、“优秀医生”、“优秀护士”等评比竞赛活动。活动中,共产党员始终走在前面。无论是登山、拔河,还是登台演唱表演,或是岗位技术操作演练,都是以身教形成号召力,以无言行动造就全员涌跃参与的热烈气氛。榜样的力量是无穷的,党员的先锋模范作用激励着全院员工奋勇争先,无私奉献,培育了具有鲜明特色的五建医院学问,营造了团结、和谐、进取的良好氛围,为医院的稳定发展奠定了基础。
    谢谢各位领导、同仁,敬请指正!

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